Ввели новый регламент, без которого не переходим к размещению вакансии. Ранее процесс был ситуативным, вопросы не были нигде зафиксированы, а образ идеального кандидата был в голове.
Всё это дело получилось упорядочить с помощью таблицы. Таблица делается по шаблону, отдельная для каждой позиции.
Какие вкладки в ней присутствуют: - профиль должности, образ идеального кандидата
- чек-лист с вопросами, которые разбиты по блокам
- вкладка, где собирается база кандидатов, информация по ним с собеседования
- ответы на тестовые
- статистика по воронке найм
Какие проблемы таблица решила: - зафиксирован четкий образ кандидата, к нему возвращаешься каждый раз, когда хочешь смириться с очевидным недостатком
- задаешь вопросы по списку, тем самым не забываешь уточнять мелочи
- в таблице собирается база всех кандидатов и их ответов
Прилагаю примеры фрагментов таблицы, возможно кому-то будет полезно.