Бизнес-клубы: что это и зачем они нужны?

Ты - это среднее арифметическое от людей, которые тебя окружают.

Сегодня история будет совсем не про диджитал, а скорее про предпринимательство в широком смысле. Я расскажу о том, как меня занесло в "бизнес-клуб" (звучит по-старперски), и почему это решение стало одним из лучших в моей жизни.

Предыстория Последние 2 года мы часто с Наташей обсуждали, что не хватает в окружении других предпринимателей. Чтобы обсуждать вместе какие-то бизнес-решения, впитывать опыт других команд, да и просто вместе тусоваться по барам.

Неоднократно я слышал от разных людей про формат "бизнес-клуба", но для меня это звучало как-то по старперски, будто там дяди в костюмах сидят и что-то обсуждают. В августе я оставил заявку в несколько бизнес-клубов Питера, просто из интереса, чтобы посмотреть, что это вообще такое.

Первым мне перезвонили из Эталона (https://etalon.club/) и это была любовь с первого взгляда. Менеджер так воодушевленно рассказывала про их форматы и движухи, что я не мог не влюбиться. Было ощущение, что она действительно верит в то, что говорит.

На собеседовании я понял, что мы сильно не проходим со своим оборотом. Средний годовой оборот резидентов клуба ~50млн рублей в месяц. Наш же - 20. Но во мне разглядели потенциал для клуба, и просто интересного человека, поэтому через несколько дней перезвонили с предложением вступить в стройные ряды "делового клуба Эталон".

Что из себя представляет клуб?
Членский взнос платится ежегодно, 200тр. То есть помимо собеседования и проверки службой безопасности всех моих банковских выписок (и личных и бизнеса) за год, за участие надо еще и платить).

В клубе состоит порядка 150 участников, многие там уже по 4+ лет.

Средний возраст резидента - 35 лет.

Вот что я получил за 4 месяца в клубе:

1. Мощнешее окружение.

Когда у тебя есть возможность вживую пообщаться с людьми, которые зарабатывают по несколько миллионов в месяц, это очень круто. Тк они мыслят и живут абсолютно другими масштабами и ценностями. Внутри клуба все очень френдли и открытые, ты можешь написать любому резиденту и после фразы "я тоже с Эталона", он сразу станет с интересом тебя слушать. Все резиденты как на подбор - прекрасные люди. С высокими ценностями и жизненными ориентирами. Вот в прямом смысле, к кому бы ты не подошел - все очень крутые и интересные.

2. Спонтанные встречи.

В клубе есть формат "рандом кофе", когда бот тебе подкидывает случайных собеседников из резидентов клуба, чтобы вы встретились попить кофе вместе. Перед встречей тебе присылается короткая информация о компании и самом человеке. Что-то вроде бизнес-тиндера. Помогает регулярно видеться с новыми людьми и расширять.

3. Тематические чаты. В клубе есть порядка 20 чатов по разным тематикам. Например, я активно состою в следующих чатах:

- Чат чемпионов. Это немного юмористическое название для чата спортсменов. В основном там все бегают и отчитываются о своих пробежках. Благодаря этому чату, я увеличил свои забеги с 2км до 7км. Немного, но для меня это прогресс. Круто видеть, как ребята бегают в красивых местах и присылают оттуда видео-отчеты, это очень вдохновляет.

- Чат досуга. Туда пишут люди, например "Я в центре сейчас, кто-нибудь хочет пообедать?". Причем пишут туда в тч крупные резиденты-миллиардеры. Кто-то собирается пообедать, а кто-то в CS:GO вместе поиграть или настолки)

- Чат инвестиций и криптовалют. Тут все просто - общаемся про фондовный и крипто рынок, иногда проходят встречи с приглашенными спикерами.

- Чат духовного роста. Очень крутой чат, где обсуждаются различные духовные практики, ребята ездят в совместные ретриты. На последний я к сожалению, не смог попасть, но говорят, что было круто.

4. Бизнес-завтраки.

Очень крутой формат, я был пока на 2 только. Собирается 8 человек, встречу ведет модератор. Обсуждаем рандомные темы: от бизнеса до метавселенных и рекомендаций книг. Параллельно повар готовит и отдаёт завтраки: все вкусное и инстаграмное.

5. Регулярные мероприятия.

Я пока мало на каких был, но смотрю в записи. В основном это лекции от приглашенных спикеров на темы менеджмента, управления финансами, масштабирования бизнеса итд. В ноябре. например, выступал основатель сети школ SkyEng, а в сентябре собственник компании PMI, которые привозили в Россию с концертами Ролинг Стоунс и Металику.

6. Коллегия.

Это наверно самое лучшее, что есть в клубе. Сложно описать формат, но я попробую.

Коллегия - это грубо говоря, вид групповой психотерапии. Вы объединяетесь в группу из 6-8 человек и встречаетесь раз в месяц. Всё, что обсуждается на встречах, строго конфеденциально. Пропускать встречи очень-очень нежелательно. Нельзя давать никаких советов, только делиться своим опытом и чувствами. На встречах обсуждаются в основном личные темы и проблемы участников: романтические отношения, проблемы с родителями, поиск себя.

Любой участник должен предложить 1 вопрос, волнующий его, тема для разбора выбирается путем голосования. После чего каждый делится своим опытом на данную тему, никаких советов. За этим пунктом строго следят, советы давать нельзя. Каждый участник должен сам прослушать рассказы других и сделать свои выводы, если они у него будут. Только опыт, никаких советов.

В нашей коллегии 8 человек, примерно половину мужчин и женщин. Возрастной разброс большой: от 26 до 42 лет. Из-за этого получается очень разный взгляд на одни и те же вещи.

Основная польза: возможность посмотреть на свои проблемы глазами других людей. Проблемы большинства людей +- одинаковые, и интересно видеть как другие люди с этим справлялись. Особенно когда это сильные и состоявшиеся, как личности, люди.

Я пытался описать формат коллегии как можно короче, поэтому это где-то 10% от самой методологии. Встреча занимает порядка 6 часов, описать которые текстом очень сложно. Но все, кто был хоть раз в коллегии, в дичайшем восторге от формата. Значительная часть моей коллегии оплачивает Эталон ради участия в таком формате. Они редко ходят на другие мероприятия, помимо ежемесячных встреч с коллегией.

Итого, зачем оно все нужно?

Я получил для себя следующее:

1. Большой личностный рост. Ты впитываешь в себя опыт и энергию других людей. Умных, богатых, интересных и разносторонних людей. Интуитивно ты начинаешь следовать за ними.
2. Окружение и новых друзей. Есть с кем сходить покурить кальян или попить кофе вечером за интересной беседой.
3. Развитие своего бизнеса. Всегда можно спросить совета по какому-либо направлению, и тебе подскажут.
4. Навык не давать советов :) В целом коллегия привила мне правильную позицию, что никому никогда ничего не надо советовать, если тебя не просят об этом. Ты можешь рассказать свой опыт, но указывать другим людям, что им делать, не стоит.